Qui sommes nous ?
La SCOP T.S.O SAS est née de la conviction que le savoir-faire des équipes liées au nom TOGNETTY est gage de sérieux et de qualité.
Créée en 2020, T.S.O est, comme son nom l’indique spécialiste du Second Œuvre et plus particulièrement :
Créée en 2020, T.S.O est, comme son nom l’indique spécialiste du Second Œuvre et plus particulièrement :
Notre équipe de professionnels qualifiés met son expertise au service de vos projets, qu'ils soient résidentiels, commerciaux ou industriels. Notre équipe de 14 salariés est composée d’un service commercial expérimenté (devis gratuit), d’opérateurs techniques spécialisés ou polyvalents et d’un bureau technique et administratif réactif.
En tant que société coopérative, nous sommes engagés auprès de nos clients à être à leur écoute, à être méthodique, de l’organisation à l’exécution pour un travail technique de qualité. Présent sur le bassin albenassien nous intervenons sur l’ensemble de l’Ardèche méridionale auprès des particuliers, des professionnels et des collectivités publiques.
En tant que société coopérative, nous sommes engagés auprès de nos clients à être à leur écoute, à être méthodique, de l’organisation à l’exécution pour un travail technique de qualité. Présent sur le bassin albenassien nous intervenons sur l’ensemble de l’Ardèche méridionale auprès des particuliers, des professionnels et des collectivités publiques.
Notre solidarité
Nous les soutenons
Équité et Collaboration
Sociétés Coopératives de Production (SCOP) : Un Modèle Entrepreneurial Collaboratif
Les Sociétés Coopératives de Production (SCOP) représentent un modèle entrepreneurial novateur, fondé sur des valeurs de démocratie, d'équité et de collaboration. Au cœur de ce modèle, les SCOP mettent en avant la participation des salariés, transformant ainsi les travailleurs en véritables acteurs de leur entreprise.
Responsabilité partagée
Qu'est-ce qu'une SCOP ?
Les SCOP se distinguent des entreprises classiques par leur structure participative. Elles appartiennent majoritairement à leurs salariés, qui détiennent une partie du capital et participent aux décisions stratégiques. Chaque employé possède une voix égale dans les prises de décision, favorisant ainsi un climat de démocratie au sein de l'entreprise.
Principes Fondamentaux des SCOP :
- Démocratie Économique : Chaque salarié a le pouvoir de participer aux décisions ; qu'elles concernent la gestion quotidienne ou les orientations stratégiques de l'entreprise.
- Partage des Bénéfices : Les profits sont partagés selon des règles définis par les sociétaires entre les membres de la SCOP, ce qui favorise la motivation et l'engagement de tous.
- Stabilité et Pérennité : Les SCOP ont tendance à être plus stables dans le temps, car les employés sont davantage investis dans le succès à long terme de l'entreprise. C’est un outil de travail pérenne, construit pour perdurer à travers les futures générations d’associés.
Avantages des SCOP :
- Motivation des Employés : En offrant aux salariés la possibilité de devenir sociétaire et de participer aux décisions, les SCOP encouragent la motivation et la loyauté envers l'entreprise. De l’investissement des salariés découle des prestations soignées ainsi qu’un climat fructueux.
- Résistance aux Crises : De part leur modèle participatif, les SCOP ont démontré une résilience accrue face aux crises économiques, offrant une certaine sécurité d'emploi à leurs membres. La pérennité d’une entreprise permet la construction d’une relation de confiance à long terme.
- Implication dans la Communauté Locale : Les SCOP s'engagent activement dans leurs communautés locales, contribuant au développement durable et à la cohésion sociale.
Comment créer une SCOP ?
La création d'une SCOP nécessite un processus spécifique, incluant l'élaboration de statuts coopératifs, l'établissement d'un capital social, et la définition des règles de gouvernance interne. Des conseils et des structures d'accompagnement sont disponibles pour aider les entrepreneurs à concrétiser leur projet de SCOP tel que l’Union Régional des SCOP.
Conclusion
Les Sociétés Coopératives de Production offrent une alternative entrepreneuriale en valorisant la participation, la solidarité et la durabilité. En plaçant l'humain au cœur de leur modèle économique, les SCOP représentent un levier prometteur pour une économie plus inclusive et responsable.
Notre récit
Notre histoire et nos valeurs
La SAS Tognetty Second Œuvre a été créée en 2020 avec une forte volonté de transition rapide en SCOP. Après 15 mois d'activité, les dirigeants de la SAS TSO ont pris la décision de transmettre l'entreprise aux salariés désireux de s'impliquer davantage dans celle-ci. C’est donc en 2022 que l’ensemble des salariés de l’entreprise ont souhaité s’investir dans ce modèle innovant. Forte de son expérience, l’Union Régionale des SCOP a accompagné à la création de la première SCOP en plâtrerie-peinture de la région Rhône Alpes tout au long du processus de transmission. Les associés de l’entreprise TSO, en adhérent à l’URSCOP, ont fait le choix de se faire accompagner par des experts pour construire un projet coopératif sain.
Un vrai projet coopératif autour des missions et des valeurs à été bâti afin de définir une vision de l’entreprise.
Un vrai projet coopératif autour des missions et des valeurs à été bâti afin de définir une vision de l’entreprise.
Notre mission
T.S.O, un collectif à l’écoute pour apporter satisfaction à tous ces partenaires dans les projets de second œuvre.
Nos valeurs
Écoute, rigueur, confiance et solidarité
Notre vision
Être une référence dans nos métiers, développer notre expertise technique, trouver des collaborateurs qui partagent nos valeurs, être riche de notre travail pour mieux satisfaire nos clients.
L’appuis de l'URSCOP a permis d'assurer une transition stable de l'entreprise en posant un cadre juridique solide et adapté à la transformation vers une structure coopérative.
